Aujourd'hui dans Formation Innovation nous recevons Raphael Luttiau, responsable de projet pédagogique à l'ISTF (Institut Supérieur des Métiers du Blended Learning), qui nous fait le plaisir de partager son parcours et sa vision sur la formation digitale.
L'évolution de la formation : Digital, Présentiel et Plus
Raphaël partage avec nous l'évolution du secteur de la formation. Initialement axé sur la conception e-learning et l'utilisation des outils numériques, l'ISTF a élargi ses missions pour englober tous les aspects de la formation, du digital au présentiel. Ils travaillent avec divers clients, des grandes entreprises aux indépendants et même aux enseignants.
Adaptation aux Innovations : Prendre du Recul et Observer
Lorsqu'on aborde le sujet des innovations technologiques, Raphaël insiste sur l'importance de prendre du recul. Plutôt que de suivre chaque tendance à la lettre, il recommande d'écouter, de se documenter et d'évaluer comment chaque innovation peut réellement répondre aux besoins spécifiques de l'organisme ou de la formation en question.
Stratégie de Formation : Individualisation et Classe Virtuelle
Pour rendre l'information pratique, l'ISTF privilégie la classe virtuelle, offrant une approche plus personnalisée. Raphaël souligne que le contenu, bien que important, doit être un appui plutôt qu'un élément central. Il propose des exercices concrets, comme la réalisation d'un scénario pédagogique pour animer une classe virtuelle.
La Formation à l'ère Digitale : Stratégie et Engagement
Évoquant la taille de l'ISTF et le volume d'apprenants, Raphaël explique qu'ils appliquent différents types de parcours, allant du court au long. Il met en avant la nécessité d'observer, de planifier stratégiquement, et de proposer des actions simples pour favoriser l'engagement, tout en reconnaissant que convaincre tout le monde n'est pas toujours possible.
Métaphore du Surf : Plaisir dans l'Instabilité
En parlant de sa passion pour le surf, Raphaël évoque la métaphore du surf dans le domaine de la formation. Il souligne que le plaisir dans des moments instables est une leçon tirée du surf qu'il applique dans l'univers du digital.
Dosage Création de Contenu : Stratégie et Économie
Concernant la création de contenu, Raphaël partage la répartition de leur travail, soulignant que la charge de travail de création de contenu peut varier. Il insiste sur l'importance de doser judicieusement la création de contenu pour être rentable, tout en adaptant leur stratégie en fonction des besoins.
Engagement des Formateurs : Stratégie de la Petite Victoire
En termes d'engagement des formateurs réfractaires, Raphaël prône la stratégie de la petite victoire. Il suggère de montrer des avantages concrets, comme la signature électronique pour simplifier l'administratif, et d'aller progressivement vers des actions plus complexes tout en soulignant l'aspect légal.
Conclusion : Équilibre entre Digital et Humain
En conclusion, Raphaël insiste sur l'équilibre entre le digital et l'humain dans la formation. Il encourage à observer, planifier, et à adopter des stratégies progressivement pour engager et former efficacement.
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