Le capital humain représente la richesse intellectuelle et professionnelle des individus, qui peut être développée, investie et utilisée de manière stratégique par les organisations pour atteindre leurs objectifs.
Dans ce nouvel épisode de Formation Innovation, Josse Roussel nous explique comment quantifier, maximiser et tirer des avantages de cette théorie qui divise dans le monde professionnel.
Les liens utiles :
Episodes liés
#101 - Former des champions grâce à l'innovation et aux bons outils. Avec Sébastien Kaercher, directeur technique de la PSG Academy Pro.
Comment former les futurs champions grâce à l'innovation permanente ? La carrière de Sébastien Kaercher , directeur technique de la PSG Academy Pro, est un véritable exemple d'innovation. ...
#100 - L'E-Sport : un exemple de formation efficace. Avec Fabien Quillévéré, préparateur mental chez Karmine Corp..
En tant que coach de performance pour la Karmine Corp, Fabien Quillévéré met la préparation mentale au cœur de la formation. La préparation mentale est l'aspect le plus sous-coté de la performa...
#99 - La sociologie dans l'éducation : comprendre les facteurs qui influencent la réussite des élèves. Avec Marie Duru-Bellat, Sociologue
On a l'impression d'être tous sur la même ligne de départ, mais en réalité certains sont déjà 100m derrière. Les différences de réussite scolaire sont toujours influencées par des contextes...